Еңбек ресурстарын дамыту орталығы ойлап тапқан «Мансап компасы» платформасы Қазақстандағы цифрлық кәсіптік бағдарлаудың негізгі құралына айналуда, деп хабарлайды El.kz интернет порталы.
Ол оқушыларды, ата-аналарды, педагогтарды, кәсіптік бағдарлаушыларды, жұмыс берушілер мен мемлекеттік органдарды біріктіретін бірыңғай цифрлық экожүйе ретінде жұмыс істейді.
2024 жылғы қыркүйекте іске қосылған сәттен бастап платформа едәуір кеңейді: бастапқыда 400 мамандық болса, қазір олардың саны 744-ке жеткен.
Пайдаланушыларға не қолжетімді?
- Дағдылары, жалақылары және бос орындары көрсетілген кәсіптер карточкалары (enbek.kz);
- «Оқушының қызығушылықтары мен дағдыларының икемді бейіні» тесті (Ы. Алтынсарин атындағы ҰБА әзірлеген);
- Жалақы калькуляторы және білім беру навигациясының модулі;
- Мектеп оқушыларына, ата-аналарға және педагогтарға арналған жеке бейіндер;
- Мамандықтарға сұранысты талдау және мониторинг құралдары;
- Жеке ұсынымдар үшін ЖИ алгоритмдері.
Жұмысшы кәсіптері жылы аясында негізгі KPI белгіленді: кемінде 100 000 оқушы 2025 жылдың соңына дейін платформа арқылы кәсіптік бағдарлау тестілеуінен өтуі тиіс. Бұл мектептерде кәсіптік бағдарлау жұмысын жаңғыртуда және техникалық мамандықтарды ілгерілетуде маңызды қадам болады.
2025 жылдан бастап Мансап компасы мансаптық навигацияның ұлттық жүйесіне айналады, онда:
- Жасанды интеллект және геймификация элементтері бар чат-ассистент;
- «кім болып жұмыс істеу керек — қайда оқу керек — қайда жұмыс істеу керек» визуалды схемалары;
- Мобильді, инклюзивті және көп тілді интерфейстер;
- Edu.Navigator және skills.enbek.kz платформаларымен интеграциялау;
- Цифрлық сертификаттар мен блокчейн арқылы жетістіктерді верификациялау енгізілетін болады.
Бұл неге маңызды?
Зерттеу деректері бойынша:
- жас мамандардың 21% мамандығы бойынша жұмыс істемейді;
- елдегі барлық қызметкерлердің 29% — даярлау саласынан тыс жұмыс істейді;
- ата-аналардың 70% өз балаларының кәсіби ынталарынан хабарсыз;
- Кадрларды тиімсіз бөлу салдарынан ЖІӨ-нің шығыны жылына 2,5 млрд долларға жетеді.
